Piano della Performance
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Piano della Performance
Secondo quanto previsto all'articolo 10 comma 8 lettera b) del Decreto Legislativo 33/2013 e articolo 10 del Decreto Legislativo 150/2010.
Il Piano della Performance è un documento programmatico triennale in cui, in coerenza con le risorse assegnate, sono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori ed i target su cui si baserà la misurazione, la valutazione e la rendicontazione della performance dell'Amministrazione comunale ed è redatto con lo scopo di assicurare la qualità della rappresentazione della performance, la comprensibilità della rappresentazione della performance e l’attendibilità della rappresentazione della performance.
Sintesi del piano
Il Piano della Performance del Comune di Cotronei è il frutto dell'interazione di diversi soggetti istituzionali, in quanto nella sua redazione sono stati coinvolti la Direzione Generale, il Segretario Generale, la componente politica dell'Ente e i Servizi comunali a vari livelli.
Il processo attraverso il quale si è giunti alla definizione del piano trova la sua origine nella elaborazione di una integrazione al Regolamento sull'Ordinamento degli uffici e dei servizi, necessaria per l'adeguamento dei meccanismi di misurazione e valutazione delle performance organizzative ed individuali ai principi introdotti dal Decreto Legislativo n.150/2009 -Decreto Brunetta-, in materia di valutazione del personale e valorizzazione del merito.
Con la deliberazione della Giunta Comunale n. _____ del ____________ si è pertanto approvato, come allegato al Regolamento sull'Ordinamento degli Uffici e Servizi, un apposito documento intitolato IL SISTEMA DI VALUTAZIONE E PREMIANTE.
Con il medesimo provvedimento si è esercitata l'opzione per il mantenimento del Nucleo di Valutazione in luogo dell'Organismo Indipendente di Valutazione O.I.V., così come consentito dalla deliberazione n. 121/2010 della Commissione per la Valutazione, la Trasparenza e l'Integrità delle amministrazioni pubbliche CIVIT.
Di seguito si riportano in allegato i vari Piani della Performace con cadenza Triennale: